К ВОПРОСУ О ПРОФСОЮЗАХ В ГЕРМАНИИ

Сила профсоюзов определяется готовностью их членов

добиваться осуществления профсоюзных целей

через забастовочную борьбу или через суд

«…работодатель и наемный работник встречаются на рынке не как равноправные партнеры. Предприниматель, принимая на работу или увольняя работника, непосредственно решает вопрос о его материальном существовании, в то время как увольнение работника никоим образом не угрожает благополучию работодателя. Вследствие добровольного подписания договора о найме возникает иллюзия взаимной независимости и равноправия партнеров, которая затушевывает преимущество работодателя, вытекающее из реальных условий жизни рабочего: последний вынужден конкурировать с другими за рабочее место и ежедневно зарабатывать на питание, одежду и жилье. Равновесия сил между отдельными работниками и предпринимателями в реальности не существует. Поэтому наемные работники для улучшения их позиций нуждаются в сильных профсоюзах».

«Профсоюзы были и остаются объединением слабых с целью ограничения беспредельной власти собственников над предприятиями и создания противовеса силе предпринимателей, чтобы сделать распорядительную власть отдельных людей над предприятиями социально приемлемой».

«Едва ли хоть одно из завоеваний сегодняшней социальной экономики, например, право на защиту от увольнения, пособие по безработице, оплата больничного листа, оплачиваемый отпуск, безопасность труда, 35-часовая рабочая неделя, законы об участии рабочих в принятии социально-экономических решений и др., было достигнуто без профсоюзной борьбы и политического давления со стороны рабочего движения».

«Законы являются, в конце концов, лишь юридическим выражением соотношения сил в обществе. Социальные достижения и законодательное регулирование, обеспечивающее защиту работников, не являются автоматически присущими рыночной экономике, они должны завоевываться каждый день».

«Общим для всех законодательных положений является то, что они реально действуют не потому, что записаны на бумаге. Всегда в конкретных ситуациях должны быть люди, имеющие мужество требовать свои права перед власть имущими, работодателями и добиваться их реализации через забастовочную борьбу или через суд».

«Сила профсоюзов в подобных ситуациях определяется только поддержкой их членов. Лишь в том случае, если они готовы (при необходимости) добиваться осуществления профсоюзных целей через забастовочную борьбу, предприниматели признают профсоюзы как противодействующую силу. Причем действенная поддержка оказывается профсоюзам со стороны их членов только тогда, когда последние в общем и целом согласны с проводимой политикой представительства их интересов»

Франк Хоффер. Профсоюзы и советы предприятий (Представительство интересов наемных работников в условиях социальной рыночной экономики Германии) 1993

Полностью эту книгу Франка Хоффера, ведущего специалиста Объединения немецких профсоюзов, который по рекомендации ОНП несколько лет работал атташе по социальным вопросам посольства ФРГ в Москве и был знаком со всеми активистами профсоюзов России в начале 90-х, можно прочитать здесь.