СУДJ,Я: ХапеРСТIшва ГА

УТВЕРЖДЕНО:

Федеральным Координационным

Советом профессиональных союзов СОЦПРОФ

03 июня 2009 г.

Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ

С.В.Храмов

П О Л О Ж Е Н И Е

о Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда

профессиональных союзов СОЦПРОФ

Положение

О Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда профессиональных союзов СОЦПРОФ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) труда профессиональных союзов СОЦПРОФ создана Постановлением Федерального Координационного совета профессиональных союзов СОЦПРОФ 03 июня 2009 года в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставами общероссийских профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ, ее деятельность распространяется на все предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем по тексту – организации) независимо от их подчиненности и форм собственности, на которых работают члены профессиональных союзов СОЦПРОФ, а также на все организации, подпадающие под действие соглашений, подписанных ФКС профессиональных союзов СОЦПРОФ, или представленными в нем общероссийскими или межрегиональными профсоюзами, региональными союзами и иными членскими организациями ФКС СОЦПРОФ.

1.2. Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) труда профессиональных союзов СОЦПРОФ, далее именуемая ее краткими наименованиями «Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) СОЦПРОФ» или «ГИТ СОЦПРОФ», является контролирующим органом каждого из профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ, имеет круглую печать и бланки со своим наименованием. Вышестоящим органом для Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ является Федеральный Координационный Совет профессиональных союзов СОЦПРОФ (ФКС СОЦПРОФ).

1.3. Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) труда СОЦПРОФ в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ, международными трудовыми нормами, настоящим Положением и иными нормативными актами и решает возложенные на нее задачи во взаимодействии с правоохранительными органами и другими специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля в области законодательства о труде и об охране труда.

1.4. Права, полномочия и гарантии деятельности профсоюзных инспекций труда и их должностных лиц, определяемые действующим или вновь вводимым законодательством и нормативными правовыми актами и не отраженные прямо в настоящем Положении, распространяются на Генеральную инспекцию (профсоюзную инспекцию) труда СОЦПРОФ, ее органы и должностных лиц в порядке и объеме, определяемыми соответствующим законодательным или нормативным правовым актом.

1.5. Основными задачами Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ являются:

· осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде и об охране труда;

· осуществление надзора за правильностью исполнения обязательств выделенных по коллективным договорам в организациях и по соглашениям в соответствующих отраслях и на территориях;

· оказание правовой помощи работникам и профсоюзным организациям в защите их трудовых прав и интересов

· участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства;

· участие в разрешении трудовых споров, связанных с нарушениями законодательства об охране труда, изменением условий труда, выполнением обязательств по коллективным договорам и соглашениям.

1.6. Местонахождение Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда – г.Москва.

II. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

2.1. В состав Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ входят: Техническая инспекция труда профессиональных союзов СОЦПРОФ, возглавляемая заместителем Генерального инспектора труда – Главным техническим инспектором труда СОЦПРОФ, Правовая инспекция труда профессиональных союзов СОЦПРОФ, возглавляемая заместителем Генерального инспектора труда – Главным правовым инспектором труда СОЦПРОФ, Правовая и Техническая инспекции труда каждого из профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ, возглавляемые главными инспекторами труда соответствующих профессиональных союзов или по поручению соответствующих профессиональных союзов, Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ и его заместителями.

2.2. Деятельностью Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ руководит Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ - избираемый на должность сроком на пять лет и освобождаемый от нее ФКС СОЦПРОФ, специалист в области охраны труда или трудового права.

В период отсутствия Генерального инспектора труда СОЦПРОФ его функции выполняет один из заместителей Генерального инспектора труда СОЦПРОФ.

Главный технический инспектор труда СОЦПРОФ, а также Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ назначаются и освобождаются от должности распоряжением Генерального инспектора труда СОЦПРОФ, с последующим утверждением ФКС СОЦПРОФ или непосредственно постановлением ФКС СОЦПРОФ по представлению Генерального инспектора труда СОЦПРОФ.

2.3. Штатное расписание Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ утверждается управляющим делами ФКС СОЦПРОФ по представлению Генерального инспектора труда СОЦПРОФ.

2.4. На региональном уровне в состав Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ входят ее региональные отделения, созданные приказом Генерального инспектора труда СОЦПРОФ по согласованию с региональным координатором соответствующих территориальных организаций профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ. Региональные отделения действуют на основании соответствующего раздела настоящего Положения или собственных положений, утвержденных Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ. Региональные отделения Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ возглавляются руководителями региональных отделений – Главными профсоюзными инспекторами труда СОЦПРОФ по субъекту Российской Федерации. Функции Генерального инспектора труда на региональном уровне в субъектах РФ, в которых не действуют региональные союзы СОЦПРОФ, выполняют Представители Генерального инспектора труда СОЦПРОФ, назначаемые на должность и освобождаемые от должности Приказом (Распоряжением) Генерального инспектора труда СОЦПРОФ.

2.5. Штатное расписание региональных отделений утверждаются Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ по представлению региональных координаторов и по согласованию с управляющим делами ФКС СОЦПРОФ и соответствующих профессиональных союзов СОЦПРОФ.

2.6. В непосредственном подчинении руководителя регионального отделения находятся (Главные) (технические, правовые) инспекторы труда СОЦПРОФ по субъекту Российской Федерации (городу, району), а также руководители территориальных отделов Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ, если такие отделы есть в структуре регионального отделения.

2.7. В отдельных случаях могут создаваться межрегиональные (окружные) отделения Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ, действующие на территориях двух и более субъектов Российской Федерации (в Федеральных округах).

2.8. По предложению органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации региональное отделение Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ может принимать на себя дополнительные функции. В этом случае региональное отделение должно иметь собственное Положение, согласованное с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и утвержденное Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ.

2.9. При необходимости в составе регионального отделения могут быть созданы территориальные отделы Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ (инспекции по городам или районам), действующие на территориях населенных пунктов субъекта Российской Федерации. Территориальные отделы в этом случае возглавляются руководителями территориальных отделов – Главными инспекторами труда СОЦПРОФ по субъекту Российской Федерации. Территориальные отделы являются подразделениями регионального отделения. Руководители территориальных отделов назначаются и освобождаются от должности приказом руководителя регионального отделения по согласованию с Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА

3.1. Должностными лицами Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ являются:

· Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ;

· Заместители Генерального инспектора труда СОЦПРОФ;

· Должностные лица Технической инспекции труда СОЦПРОФ;

· Должностные лица Правовой инспекции труда СОЦПРОФ;

· Должностные лица инспекций труда общероссийских и межрегиональных профессиональных союзов;

· Должностные лица региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ;

3.2. Заместители Генерального инспектора труда СОЦПРОФ, возглавляющие Техническую инспекцию труда СОЦПРОФ и Правовую инспекцию труда СОЦПРОФ, Главные правовые и технические инспектора труда профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ, входят в состав аппарата Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ.

3.3. Главные инспекторы труда СОЦПРОФ по регионам Российской Федерации, возглавляющие работу региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ, входят в штат Генеральной инспекции труда или соответствующих региональных союзов СОЦПРОФ.

3.4. Представители Генерального инспектора труда СОЦПРОФ в регионах входят в состав аппарата Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ.

3.5. Должностные инструкции Генерального инспектора труда СОЦПРОФ и его заместителей утверждаются ФКС СОЦПРОФ (Приложение 1).

3.6. Должностные инструкции остальных должностных лиц инспекции труда утверждаются Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ (Приложения 2-4).

3.7. Перечень должностных лиц Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ, Технической инспекции труда СОЦПРОФ, Правовой инспекции труда СОЦПРОФ и региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ приведен в соответствующих разделах настоящего Положения.

IV. АППАРАТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ИНСПЕКТОРА ТРУДА СОЦПРОФ

4.1. Аппарат Генерального инспектора труда СОЦПРОФ является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ.

4.2. Основной задачей аппарата Генерального инспектора труда СОЦПРОФ является координация работы подразделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ и контроль за их деятельностью.

4.3. Помимо выполнения основной координирующей и контролирующей функции аппарат Генерального инспектора труда СОЦПРОФ осуществляет и иные направления деятельности, важнейшими из которых являются:

· экспертиза предложений в Генеральное и иные трех- и двусторонние соглашения, поступающие от подразделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ;

· экспертиза предложений Комитету по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации по совершенствованию законодательства о труде;

· экспертиза предложений федеральному органу исполнительной власти по совершенствованию нормотворчества о труде, надзора и контроля в области трудового законодательства;

· осуществление консультативной и методической помощи профессиональным и региональным союзам СОЦПРОФ и профсоюзным организациям СОЦПРОФ по вопросам законодательства о труде;

· информационное обеспечение структур ФКС СОЦПРОФ по социально-трудовым вопросам.

4.4. Должностными лицами аппарата Генерального инспектора труда СОЦПРОФ являются:

· Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ;

· Заместитель Генерального инспектора труда СОЦПРОФ – Главный технический инспектор труда СОЦПРОФ;

· Заместитель Генерального инспектора труда – Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ;

· Заместитель Генерального инспектора труда;

· Главные правовые и технические инспектора труда профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ;

· Представители Генерального инспектора труда СОЦПРОФ.

4.5. Должностные лица аппарата Генерального инспектора труда СОЦПРОФ осуществляют свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и Должностными инструкциями в тесном взаимодействии с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных правовых актов о труде и об охране труда, в первую очередь – с Государственной инспекцией труда Российской Федерации (Рострудинспекцией).

4.6. Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ и должностные лица аппарата Генерального инспектора труда СОЦПРОФ имеют право:

· представлять интересы членов профсоюзов СОЦПРОФ и профсоюзных организаций профессиональных союзов СОЦПРОФ в процессе разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

· контролировать соблюдение работодателями, иными должностными лицами законодательства и иных правовых актов о труде и об охране труда;

· беспрепятственно посещать и осматривать производственные помещения и рабочие места, на которых трудятся члены профсоюзов СОЦПРОФ;

· требовать от представителей работодателя организации соответствующие документы, сведения и объяснения;

· вносить в соответствующие организации и органы предложения о привлечении к ответственности (дисциплинарной, административной и уголовной) должностных лиц, виновных в нарушении законодательства и иных правовых актов о труде;

· вносить в соответствующие организации и органы предложения по совершенствованию законодательства и иных правовых актов о труде и об охране труда;

· направлять работодателю, в государственные органы и органы местного самоуправления требования в защиту интересов членов профсоюзов СОЦПРОФ, работающих в соответствующей организации;

· давать разъяснения профсоюзным организациям СОЦПРОФ по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей членов профсоюзов СОЦПРОФ, действий должностных лиц и представителей работодателя;

· проводить экспертизу действующих и проектов заключаемых коллективных договоров и соглашений;

· участвовать в качестве членов либо экспертов в работе комиссий по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений;

· участвовать в примирительной комиссии и в составе трудового арбитража при урегулировании коллективного трудового спора;

· принимать участие в разработке и согласовании законодательных и иных нормативных актов о труде и об охране труда.

4.7. Требования должностных лиц аппарата Генерального инспектора труда СОЦПРОФ, направленные работодателю (собственнику) любой организации имеют силу требований, выдвигаемых работниками в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров.

V. ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА СОЦПРОФ

5.1. Техническая инспекция труда СОЦПРОФ является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ.

5.2. Основной задачей Технической инспекции труда СОЦПРОФ является осуществление контроля за:

· соблюдением работодателями, их представителями законодательства об охране труда, норм и правил по охране труда и требований по охране окружающей среды в технологических процессах;

· созданием в организациях здоровых и безопасных условий труда и производственного быта;

· внедрением новой безопасной техники и технологий, исключающих тяжелый физический и ручной труд;

· выводом работников из вредных и опасных условий труда;

· улучшением условий труда работников, в первую очередь – женщин и подростков;

· обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

· исполнением обязательств по коллективному договору в организации;

· правильностью расходования средств на охрану труда организаций.

5.3. Помимо выполнения основной контролирующей функции, Техническая инспекция труда СОЦПРОФ осуществляет и иные направления деятельности, важнейшими из которых являются:

· подготовка предложений в раздел "Охрана труда" Генерального и иных трехсторонних соглашений;

· подготовка предложений Комитету по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации по совершенствованию законодательства об охране труда;

· подготовка предложений иному федеральному органу исполнительной власти по совершенствованию нормотворчества об охране труда, надзора и контроля в области охраны труда;

· осуществление консультативной и методической помощи профессиональным и региональным союзам и профсоюзным организациям СОЦПРОФ по вопросам охраны труда.

5.4. Должностными лицами Технической инспекции труда СОЦПРОФ являются:

· Главный технический инспектор труда СОЦПРОФ;

· Главный технический инспектор труда профессионального союза СОЦПРОФ;

· Главный технический инспектор труда СОЦПРОФ по субъекту РФ (ФО);

· Технический инспектор труда СОЦПРОФ;

· Технический инспектор труда СОЦПРОФ по субъекту РФ;

· Технический инспектор труда СОЦПРОФ по городу (району).

5.5. Должностные лица Технической инспекции труда СОЦПРОФ осуществляют свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и должностными инструкциями.

5.6. Должностные инструкции должностных лиц Технической инспекции труда СОЦПРОФ разрабатываются на основании Типовой должностной инструкции (Главного) технического инспектора труда СОЦПРОФ (Приложение 3) и утверждаются Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ.

5.7. Основные обязанности и права должностных лиц Технической инспекции труда СОЦПРОФ определяются трудовым законодательством РФ и субъектов РФ и конкретизируются их должностными инструкциями.

5.8. Уполномоченный профорганизации по охране труда является представителем первичной профсоюзной организации работников соответствующего работодателя (предприятия, организации) и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

5.9. Численность уполномоченных профорганизации по охране труда устанавливается полномочным профсоюзным органом в организации.

5.10. Уполномоченный избирается на профсоюзном собрании либо на заседании полномочного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации. Сведения об уполномоченном могут вноситься в реестр уполномоченных лиц по охране труда, ведущийся в Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ.

5.11. Уполномоченным не может быть избран работник, который по занимаемой должности несет ответственность за состояние условий и охраны труда в организации.

5.12. Уполномоченный профорганизации по охране труда имеет право:

· контролировать в организации и в любом структурном подразделении соблюдение законодательства и иных нормативных актов об охране труда;

· проверять выполнение мероприятий по охране труда и экологической безопасности, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев;

· принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда;

· требовать и получать информацию от руководителей и иных должностных лиц предприятия и структурных подразделений о состоянии условий и охраны труда, происшедших случаев производственного травматизма и профзаболеваний;

· предъявлять требования к должностным лицам предприятия о приостановке работ в случаях серьезной угрозы жизни и здоровью работников;

· выдавать руководителям предприятия и структурных подразделений обязательные к рассмотрению представления (форма 2-п) об устранении выявленных нарушений законодательства и иных нормативных актов об охране труда, положений коллективного договора и соглашений;

· обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов случаев производственного травматизма и профзаболеваний;

· принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с условиями и охраной труда;

· представлять и защищать интересы членов профсоюзов СОЦПРОФ в суде и других государственных органах при рассмотрении дел, связанных с условиями и охраной труда;

· участвовать в переговорах по заключению коллективного договора и соглашений по охране труда.

VI. ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА СОЦПРОФ

6.1. Правовая инспекция труда СОЦПРОФ является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ.

6.2. Основной задачей Правовой инспекции труда СОЦПРОФ является осуществление надзора и контроля за:

· соблюдением работодателями, их представителями законодательства о труде;

· выполнением коллективных договоров и соглашений;

· расходованием средств социальных фондов организаций.

6.3. Помимо выполнения основной контролирующей функции Правовая инспекция труда СОЦПРОФ осуществляет и иные направления деятельности, важнейшими из которых являются:

· подготовка предложений в Генеральное и иные трех- и двусторонние соглашения;

· подготовка предложений Комитету по труду и социальной политике Государственной Думы РФ по совершенствованию законодательства о труде;

· подготовка предложений федеральному органу исполнительной власти по совершенствованию нормотворчества о труде, надзора и контроля в области соблюдения трудового законодательства;

· оказание правовой помощи работникам в трудовых спорах, включая представительство в органах по разрешению индивидуальных трудовых споров.

6.4. Должностными лицами Правовой инспекции труда СОЦПРОФ являются:

· Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ;

· Главные правовые инспектора труда профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ;

· Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ по субъекту РФ (ФО);

· Правовой инспектор труда СОЦПРОФ;

· Правовой инспектор труда СОЦПРОФ по субъекту РФ;

· Правовой инспектор труда СОЦПРОФ по городу, району.

6.5. Должностные лица Правовой инспекции труда СОЦПРОФ осуществляют свою деятельность в тесном взаимодействии с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных правовых актов о труде, в первую очередь - с Государственной инспекцией труда Российской Федерации (Рострудинспекцией) и ее региональными и территориальными органами, в соответствии с настоящим Положением и Должностными инструкциями.

6.6. Должностные инструкции должностных лиц Правовой инспекции труда СОЦПРОФ разрабатываются на основании Типовой должностной инструкции (Главного) правового инспектора труда СОЦПРОФ (Приложение 4) и утверждаются Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ.

6.7. Должностные лица Правовой инспекции труда СОЦПРОФ имеют право:

· представлять интересы членов профсоюзов СОЦПРОФ и профсоюзных организаций СОЦПРОФ в процессе разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

· контролировать соблюдение работодателями законодательства и иных правовых актов о труде;

· контролировать совместно с местными комитетами профсоюзных организаций выполнение коллективных договоров на предприятиях;

· направлять работодателю обязательные к рассмотрению в недельный срок представления об устранении имеющихся и выявленных нарушений законодательства и иных правовых актов о труде, коллективных договоров и соглашений, прав членов профсоюзов СОЦПРОФ и их первичных организаций;

· требовать от представителей работодателя организации соответствующие документы, сведения и объяснения, в том числе по проверке расчетов выплачиваемой заработной платы;

· направлять работодателю требования в защиту интересов членов профсоюзов СОЦПРОФ, работающих в соответствующей организации;

· оказывать правовую помощь работникам в трудовых спорах, включая представительство в органах по разрешению индивидуальных трудовых споров;

· проводить экспертизу действующих и проектов заключаемых коллективных договоров и соглашений;

· принимать участие в разработке и согласовании нормативных актов о труде.

6.8. Требования должностных лиц Правовой инспекции труда СОЦПРОФ, направленные работодателю (собственнику) любой организации имеют силу требований, выдвигаемых работниками в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров.

VII. РЕГИОНАЛЬНОЕ (ОКРУЖНОЕ) ОТДЕЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ (ПРОФСОЮЗНОЙ ИНСПЕКЦИИ) ТРУДА

7.1. Региональное (окружное) отделение Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ (в дальнейшем по тексту - Отделение) создается Приказом (Распоряжением) Генерального инспектора труда СОЦПРОФ в соответствии с настоящим Положением, его деятельность распространяется на все организации соответствующего субъекта Российской Федерации (Федерального округа) независимо от их подчиненности и форм собственности, на которых работают члены профсоюзных организаций СОЦПРОФ, а также на все организации субъекта Российской Федерации, подпадающие под действие соглашений, подписанных профессиональными союзами, представленными в ФКС СОЦПРОФ, его региональными координаторами и союзами.

7.2. Отделение является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ, имеет круглую печать и бланки со своим наименованием.

7.3. Отделение в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ и соответствующих субъектов РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ, Уставами профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ, настоящим Положением и иными нормативными актами и решает возложенные на него задачи во взаимодействии с правоохранительными органами и другими специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля в области соблюдения законодательства о труде и об охране труда.

7.4. Основной задачей Отделения является осуществление функций Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ на уровне субъекта Российской Федерации (Федерального округа).

7.5. Деятельностью Отделения руководит Руководитель Отделения – Главный инспектор труда СОЦПРОФ по субъекту Российской Федерации (ФО), назначаемый на должность Генеральным инспектором труда СОЦПРОФ специалист в области охраны труда или трудового права. Руководитель Отделения – Главный инспектор труда СОЦПРОФ по субъекту Российской Федерации (ФО) пользуется правами выборного лица профсоюзного органа.

7.6. Должностными лицами Отделения являются:

· Руководитель Отделения – Главный инспектор труда СОЦПРОФ по субъекту РФ (ФО);

· Главный технический инспектор труда СОЦПРОФ (профсоюза ФКС СОЦПРОФ) по субъекту РФ (ФО);

· Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ (профсоюза ФКС СОЦПРОФ) по субъекту РФ (ФО);

· Технический инспектор труда СОЦПРОФ (профсоюза СОЦПРОФ) по субъекту РФ;

· Технический инспектор труда СОЦПРОФ (профсоюза СОЦПРОФ) по городу, району;

· Правовой инспектор труда СОЦПРОФ (профсоюза СОЦПРОФ) по субъекту РФ;

· Правовой инспектор труда СОЦПРОФ (профсоюза СОЦПРОФ) по городу, району.

7.7. Должностные лица Отделения имеют удостоверения ГИТ СОЦПРОФ установленного образца.

7.8. Должностные лица Отделения имеют право проверки предприятий, учреждений и организаций вне зависимости от форм собственности и ведомственной принадлежности, действующих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

7.9. По результатам проверок составляются Акты и Протоколы установленной формы, а также направляются в соответствующие органы государственной власти и работодателю Представления о применении в отношении виновных должностных лиц дисциплинарных и административных взысканий.

VIII. АТТЕСТАЦИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

8.1. Должностные лица Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ проходят периодическую аттестацию.

8.2. Должностные лица Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ, Технической инспекции труда СОЦПРОФ, Правовой инспекции труда СОЦПРОФ, региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ проходят аттестацию один раз в три года.

8.3. (Главные) (технические, правовые) инспекторы труда СОЦПРОФ (по субъекту Российской Федерации) проходят аттестацию один раз в три года.

8.4. Для проведения аттестации должностных лиц Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ создается постоянно действующая аттестационная коллегия, деятельность которой направляет ФКС СОЦПРОФ.

8.5. В состав аттестационной коллегии входят по должности один из членов ФКС СОЦПРОФ, Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ, Заместитель Генерального инспектора труда СОЦПРОФ и руководители крупнейших региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ.

8.6. К работе аттестационной коллегии могут привлекаться по согласованию должностные лица Рострудинспекции.

IX. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ

(ПРОФСОЮЗНОЙ ИНСПЕКЦИИ) ТРУДА СОЦПРОФ

9.1. Финансирование деятельности Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ осуществляется за счет средств бюджета ФКС СОЦПРОФ (Управления делами ФКС СОЦПРОФ) или за счет средств профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ. Деятельность Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ в части Технической инспекции труда может финансироваться за счет средств Фонда социального страхования РФ по согласованию с соответствующими органами исполнительной власти РФ.

9.2. Поступление и расходование денежных средств Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ осуществляется на расчетных счетах ФКС СОЦПРОФ (Управления делами ФКС СОЦПРОФ) или на расчетных счетах одного из профессиональных союзов, представленных в ФКС СОЦПРОФ.

9.3. Смета расходов Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ утверждается ФКС СОЦПРОФ по представлению Генерального инспектора труда СОЦПРОФ.

9.4. Расходы (Главных) правовых инспекторов труда СОЦПРОФ, связанные с экспертизой проектов коллективных договоров и иных нормативных актов о труде по инициативе администрации организации, могут производиться за счет работодателя.

9.5. Расходы (Главных) технических инспекторов труда СОЦПРОФ, связанные с расследованием случаев травматизма или крупных аварий, возлагаются на работодателя организации, в которой произошли случаи травматизма или аварии.

9.6. Расходы (Главного) технического инспектора труда, связанные с внеплановым обследованием, дополнительным расследованием или решением других вопросов по инициативе администрации организации или других органов, могут производиться за счет работодателя.

9.7. Расходы (Главного) технического инспектора труда, связанные с его участием в приемочных испытаниях опытных образцов продукции производственного назначения, несет организация-разработчик данного оборудования.

9.8. На время работы в организации должностные лица (Технической, Правовой) инспекции труда СОЦПРОФ могут требовать от работодателя обеспечения их служебными помещениями, средствами связи, спецодеждой и защитными средствами, транспортом для выезда на расследования и выполнения других установленных обязанностей.

X. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ

10.1. При несогласии с действиями (Главных) (технических, правовых) инспекторов труда СОЦПРОФ работодатель (работник) обращается в соответствующее региональное отделение Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ, которое создает временную конфликтную комиссию для разбора претензий со стороны работодателя (работника) из числа Главных (технических, правовых) инспекторов труда СОЦПРОФ по субъекту Российской Федерации. При необходимости региональное отделение обращается к Генеральному инспектору труда СОЦПРОФ с просьбой о командировании дополнительных специалистов для участия в работе комиссии.

10.2. Выводы временной конфликтной комиссии работодатель (работник) может обжаловать у Генерального инспектора труда СОЦПРОФ. В этом случае Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ формирует временную федеральную комиссию Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ под управлением заместителя Генерального инспектора труда СОЦПРОФ, которой поручает рассмотрение претензий по существу, или самостоятельно рассматривает претензию работодателя (работника).

10.3. Выводы временной федеральной комиссии или Генерального инспектора труда СОЦПРОФ могут быть отменены только ФКС СОЦПРОФ или по решению суда.

10.4. Решения всех должностных лиц Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда СОЦПРОФ могут быть обжалованы также в судебном порядке.