MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01CA474D.159BB3E0" Данный документ является веб-страницей в одном файле, также называемой файлом веб-архива. Если вы видите это сообщение, значит данный обозреватель или редактор не поддерживает файлы веб-архива. Загрузите обозреватель, поддерживающий веб-архивы, например Microsoft Internet Explorer. ------=_NextPart_01CA474D.159BB3E0 Content-Location: file:///C:/2BCB11E1/bydnirysala.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"

3D"Мы



Капли рабства, или будни РУСАЛА
Раздел: С&#= 1086;бытия города Дат = 72;:  7.10.09

Кап&= #1083;и рабства, или будни РУСАЛА

i= 5;омните, на всех проходных завода был внушительн&= #1099;х размеров лозунг «РУСАЛ – это всерьез и надолго». А теперь этих вывесок нет. Рабочие рассказыва&= #1102;т, что однажды ветром унесло обещание «надолго», «серьезные намерения» еще какое-то время тр&= #1077;пыхались в непогоду, k= 2; потом и эти покосившие остатки сняли. Народ расценил это как знамение, причем дурная примета сработала не против алюминиево&= #1075;о короля, а против простых &= #1090;рудяг. Они-то почти сразу почувствов&= #1072;ли неприятную легкость в своих кошельках, а часть колле= ктива убедилась в недолговеч&= #1085;ости отношений, получив вольную грамоту в виде уведом= ления о сокращении.=

&#= 1050;ак МИР пустили по миру

&laqu= o;Просто надоело терпеть &= #1073;еспредел»= ;. «Нас прижали, хуже некуда». Это реплики раб= очих РУСАЛа. Только два человека с предприяти&= #1103; РУСАЛ-Тр= анспорт согласилис&= #1100; общаться с журналиста&= #1084;и в открыт&= #1091;ю: электросле&= #1089;ари Игорь Мя= кишев и Александр Потанин. Остальным «отбило» ох= оту разговарив&= #1072;ть мнение начальника, Александра Миронова. Он запретил прессе прох= од на территорию = МИРа (Мазульског= 086; известняко&= #1074;ого рудника). Бдительная охрана перекрыла своим телом доступ в вотчину Дер= ипаски. И «непослушн&= #1099;е» рабочие дав= али интервью в пыли мчащихся БЕЛАЗов= Компан= ия РУСАЛ гонится за прибылью и экономией, переступая через людей= , - говорит Иго= рь Мякишев<= /span>. – С начала года у нас на предприяти&= #1080; сократили большое количество людей, а оставшимся = не выплачиваю&= #1090; премиальны&= #1077; и зарплата снизилась чуть ли не вполовину. Еще в прошлом году руководств&= #1086; обещало уме= ньшить план в связи с кризисом. Но план оста= ;лся прежним, и теперь каждый месяц мы не выполняем норму. Мало того, нам ещk= 7; и запчасти для оборудован&= #1080;я перестали поставлять. Чем хотите, тем и работа= ;йте».
По рассказам рабочих, в карьере = Мазульскогl= 6; рудника сейчас идет добыча горной массы, а вскl= 8;ышные работы почти остановлен&= #1099;. Электросле&= #1089;ари МИРа говорят, если карьер встанет, тогда и завод долго не протянет. Самим проверить эту информацию у нас возможност&= #1080; не было, а руководств&= #1086; русалов&= #1089;кого подразделе&= #1085;ия не желало откровенни&= #1095;ать с прессой на неприятную тему. Вот если бы похв= ;алить приехали, встреча наверняка была бы совсем иной= .
«Мы готовы были пойти н= ;а тихую забастовку,= - рассказыва&= #1102;т рабочие. - Эт = 86; уже было на руднике в советские времена, когда бились за «горный» стаж. А сейчас б= елазисты-эк = 89;каваторщик&#= 1080; в карьере зарабатыва&= #1102;т меньше педагогов».=
В телефонной беседе гендиректо&= #1088; РУСАЛ-Тр= анспорт Александр Миронов очень нелестно отозвался о работнике Игоре Мякишеве. «Возмутите&= #1083;я карьерной пыли» он обвинил в желании больших ден= ег. Интересно, а зарплата начальника производст&= #1074;а тоже снизилась, как у простых &= #1090;рудяг? Если да, то Мякишев отстаивал интересы и своего руководств&= #1072;, а если нет, т = 86; сытый никогда голодного не уразумеет.
«Ситуация долгое время умалчивала&= #1089;ь и заминалас= ь, а напряжение в коллективе росло. Руков= ;одство только успокаивал&= #1086; народ и приз= ;ывало к пониманию, мол, кризис. = 40; реальных действий не принимало»,= - говорит Марина К= ореневская, руководите&= #1083;ь исполкома Ачинског= о городского местного отделения партии «Еди= ная Россия». Партийцы вмешались в «тихий конфликт» РУСАЛа, когда к ним обратились с жалобой сами рабочи= е. Письма с просьбой разобратьс&= #1103; долетели до первого заместител&= #1103; губернатор&= #1072; Василия = Кузубова. Думаю, рабочие отдали бы часть своей невыплачен&= #1085;ой премии, чтобы хоть одним глазом увид= еть и одним ухом услышать, как один важный начальник делает промывание мозгов нача= льнику поменьше.
«Авторитет партии и мобилизаци&= #1103; администра&= #1090;ивного ресурса сделали свое дело, - говорит Сергей Трифонов, зам. секретаря политсовет&= #1072; Ачинско&= #1075;о городского местного отделения партии «Еди= ная Россия». – Наверное, руководств&= #1086; предприяти&= #1103; и само могло решить эту проблему бе= з того, чтобы выносить сор из избы, но почему-то не сделало»= .
На предприяти&= #1080; после всего появились запчасти. Оставим этот приятный факт без комментари&= #1077;в, чтобы не сглазить. Впервые в 2009 году рабочим = РУСАЛ-Транс = 87;орт проиндекси&= #1088;овали премиальны&= #1077; выплаты за август. Теперь коллектив ж= дет следующей зарплаты… А если что, то дорогу знают, где правду искать.

&#= 1044;искриминац= ия по профсоюзно&= #1084;у признаку, ил= ;и Почему в= ; РУСАЛе не любят СОЦПРОФовц = 77;в

j= 9;та история уж больно похожа на детскую оби= ду типа «забир= ай свои игрушки и не писай в мой горшок», а уk= 8; вовсе не на взрослые отношения работодате&= #1083;я и работника. Наладчик КИПиА Валерий = Дмитрюк – личность в= своем роде уникальная. На ремба= зе ООО «Гли= ноземсервиl= 9;» он такой единственн&= #1099;й специалист в штате. Кажется, про= ;фессиональ = 85;ая неповторим&= #1086;сть может стать охранным тотемом в популярной = русаловс= кой игре «Остаться в живых». Поэтому в январе он возглавляе&= #1090; профсою&#= 1079;ную первичк&= #1091; СОЦПРОФ. А эта профсоюзна&= #1103; организаци&= #1103; давно уже как красная тряпка для быка на всем= ; комбинате. Верные люди= РУСАЛа опустили забрала и пошли на «неверных» войной. Два профсоюзны&= #1093; лидера С= оцпроф РМБ ООО «Глиноземсе = 88;вис» - Ирина Истомина и Галина Д= окунова уволены с предприяти&= #1103; по сокращению штатов. А саl= 4; Валерий = Дмитрюк получил уведомлени&= #1077;, что в нем прl= 6;изводство тоже больше не нуждается. Впрочем, это уже апофеоз классовой борьбы. Мы пl= 8;опустили самое интересное - комиксы в стиле плохого КВН. Ей-богу, еслl= 0; бы эта история не была рассказана в судебном заседании, я бы решила, что все это - бредни сумасшедше&= #1075;о. Прямо начинаю переживать за душевное и психическо&= #1077; здоровье ревностных исполнител&= #1077;й хозяйской воли. Ну, так вот. Еще в на = 95;але года, когда коллектив перевели на= трехднев= ку (кризис, знаете ли!), Дмитрюк отличился удивительн&= #1086;й твердолобо&= #1089;тью перед работ= одателем. Он был «против». Объясняет свою позици= ю так: если оборудован&= #1080;е встает, знач= ;ит у наладчика, наоборот, горячая пора для рем= ;онта. Поэтому он добросовес&= #1090;но приходит на работу каждый будний день. Но, представ= ;ьте, какая была реакция у начальства на такую наглость. Приказ о трехдневке лично на Дмитрюка отменили. И начались показатель&= #1085;ые наказания, чтобы не развелось еще больше таких дмитрюков. Перво-на&= #1087;ерво ему замечание, потом выговор за нарушение т= ехники безопаснос&= #1090;и при пользовани&= #1080; неработающ&= #1080;м чайником. Лю= ;бовь Колесова, заместител&= #1100; председате&= #1083;я Красноярск&= #1086;го краевого союза «С= оцпроф»: «Сегодня, чтобы выжить, один другого готов сдать. Подпишут что угодно, если начальник приказал. А сплоченнос&= #1090;ь и поддержка в коллектив= е уже стали пережиткам&= #1080; социалисти&= #1095;еских времен. Людей воспитываю&= #1090; так, будто вl= 9;е это вредные привычки» общем, история бунтаря = Дмитрюка могла быть очень короткой, по системе «два выгово= ра» он бы уже стоял на бирже. Но суk= 6; за Дмитр= юка заступился. Тогда руководств&= #1086; сменило так= тику борьбы: реши= ;ли с тыла зайти= ;. В один прекрасный майский день у него забрали ключи от шкафа с инст= ;рументами, сказав, что бирки по ТБ просрочены, а значит, инструмент&= #1086;м работать нельзя. А наладчика Дмитрюка= , который все мозги уже выклевал начальству, отправили в вынужденны&= #1081; простой по вине работодате&= #1083;я с зарплатой в 2/3. День простоял Дмитрюк, другой, а потом пошел в суд. Из решения = ачинского суда от 17 сентября 2009 года: «по мнению суда, в данном случае работник незаконно был лишен возможност&= #1080; трудиться, а его трудовы= е права были нарушены».

i= 0;стати, краевой суд восстанови&= #1083; на работе и двух других лидеров СОЦПРОФа: Ирину Истом= ину и Галину Докунову, уволенных из ООО «Глин= ;оземсервис&raq= uo; по сокращению штатов. Такж= ;е суд трижды восстанавл&= #1080;вал в 2009 году рабо&= #1090;ника ООО «Ачинск= ий цемент» Константин&= #1072; Балагура, он тоже из «неп= ;равильного&raq= uo; профсоюза.
Уже почти век назад классик учил «по капле выдав= ливать из себя раба», а мы все еще не нk= 2;учились говорить «Мы – не рабы». Эта фраза у нас чаще звучит под знаком вопроса: «Рабы – не мы?». Историl= 1;, когда тот, кто при силе или у власти= ;, унижает простого человека, хватит на полное собрание сочинений. А вот примеров, когда сл&= #1072;бый не испугался и пошел защищать свои права, k= 7;два наскребешь на книжку-малы= шку.


Новость опубликова&= #1085;а на сайте Новая пр= ичулымка - рекламно-ин= формационнk= 2;я газета (Ачинск, h= 0;чинский район, Боготол).
http://np-press.ru

Адрес новости:
http://np-press.ru/news/1= 844.html



------=_NextPart_01CA474D.159BB3E0 Content-Location: file:///C:/2BCB11E1/bydnirysala.files/image001.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhEwFNAPQfAGRkZZubm/9mAf7+/gICAvOYVM3Nzebn5/bWrvjly/peAP336/R8KfCveUhN TpJXM/X29t/o6vngxfrv3cLDw+/x8ISEhOvr6+Dh4LCysnZ2dtfY1y0tLURFRjw8Pf///yH/C01T T0ZGSUNFOS4wGAAAAAxtc09QTVNPRkZJQ0U5LjAgJPn1cgAh/wtNU09GRklDRTkuMBgAAAAMY21Q UEpDbXAwNzEyAAAAA0gAc7wAIfkEAQAAHwAsAAAAABMBTQAABf/gJ45kaZ5oqq5s675wLM90bd/l Fex87//AoNAgqgiPyAtuyWw6n9ASRkOtWq/YrHZL/Fy2YLAF04IcDgaKes1usw2Hy4A1gNjv+Lx+ j69UIDUDFRiEhYaHiBgQczADghcXiZKTiAcjGQEZFgCcnZ6foKGioRoWGhmYo6qjFhaWKRAYmq20 tba3tKWZcikVuL/AwRYZG4AudRsBwssWARiMKxAGyszVtqUjABd83N3eegalHsV/3+YQAaWvJgMU nA7w8fLz9A6cpa1UFl0jjgMHqwKOwldlA7QUOgSuIlhqg4p2CiOC0pVtkb+LGDNq3MhxwAYAFjoc 6EhyYzpXJzD/AOigYQeqlzBjysSkDB4+UxmgUchEzRozZQDs5coJK0AHB82QHNkk1NSpgyMgWHCg S6lVICADVBzQoKvXr2DDih0LFoFHkCIHICDLNuyEASfXiRiQwYGzkngdXchwLx/RDxlG5h18EQIF DVTzUYAqYgO8DBYJZ4TAFwDBv3M3DIsseTAVrSIAQFjAQIHp06hTq17NGnUBj6XSlm5NO7UEuOpI fMnpb8GCCcCDCx9OfAJndwS7BO7M3IDlfBVK0NVg0N85PhcpNNVAYW473tZ9ix9Pvrx58XUsg/4g mrSA9/Djy59Pvz58Ba8/hhxZQIH9//LddhIZIkzxjCAIFMAA/wMA/rdgAQ28NcAXIJliyXIKLqjh hhx26OGGDdw24XNPjXCABYs5kkADH7boYYSOAFShBtHRxdsEDWTo4o4eCvAaBOpV5F6DRBKJ31n7 DdBfkf8JWAqBQD6zAIumMWnfaQw0sMA/+rQE2Eiz1SYmawI0sMhH+DAilWArCjDmmFlu+UUp3H1g hCMIhOmflQAeCaSXoY3GIJ+E3pcfWvztWSh8To7xAVwGDDBBf4ouOp9pBWypXyl0JWppg0fCBZIG gMBl0JRufnppph4h1QxdBiGQqqr1+RlkoEPSauShSS6paqNkfOGIr3xyeGUBi2RAZwUYVlqksf8p 0MAAKpkCyP8GvBH77IbHLnLSPjlVUBqh3Eb7463sCaprkUfql5a2izZqiRpqObvrAn4sIOuVZkUw 6l6eWintaPiOWysDjji1iCtc2dugBL4J6rCbZunXTKwTHytcAxnbCmi6ua5rLpLvZsxko3IEsAi8 u14kQbQMbOkUwEqaTJ8CZvlj8M0x42ZBHQFIuvPJFw0dn8etPMMxn6E6snSt537c3qAij+xuwJ+i DJfQhR5ZQaQvR2sWXxrQzHKfZh1gh9Hy9ZxOdwdgXOhtGVQwANvxCVgh1uy+VoEcT98c9XpTV90n ryXT6iSpUg2QwKJHRpBT2PxOV3azTFe8CN7wuf3zB3A0PPf/ABZEcHfH0/KVtOgC+z1S4KumJ7W6 hh9LMt/x+vzHz493/ZrkA1Be69hUmG3zpWYpcvqVDCz8CgW4F3lb6cvXmnpWzyBwvHxNsy647ITT Xvv3V9esuM8X+OI45L9Pjrblxmde9MSmJU/gB9CbT+j0pnPu5vWnWMwE/Pc9f8COe4MTEtXGh8Db 6S9r6FNf7wgVOfeJDX6YE1jOHIE3BTAgZ5lgRP7O9rB22M1/0qKLZSiQgezNhkkMKIAMFTSyP4Uv ZAw0lANJaCWUSZB9AwCe8G5GvMtFr0ExnCHUJHSYlsxhhNubj4g4iDoVcmcvjpBAAZh2msOBT4E5 jF35eEi0/5Okj3dAFOL7lGXEBzIpNfZJQB3IhpMBhI6M9oEYvsRVRbItxgCRcloUW/dFXC0wjG5C 3BH55EM0+i6IFqwcG+M3Pjn6wlXWuuMg4wOtKwEwRagQZO08dsNDhrFdiHJj7sz4w0eq8YKTzKDA UGOfDQZgRhvQJCJT6Ec7BkAOquxTlWqIrsIhUocbiM0iexhBR1KwfcFbY/Fk2TcEWDNPEyuAhG6J Eyju8pNwWQQEGvDGD16Th6QE4zHfcyQDHIUDyyxjKc64PldGcngYjOfNpqUzh5nmg3Vwyi6CaThe rhBbQhsmqF5jwI4l0JDrZOe09pIBCqxsk/VpZD2fCclowv/SMszS56WmZYfq8ewtZBsoHuuDgAkk 4KUo/CQxvNcyCNjtgEd7KMhMmcMUZmSlJWSlM5kGzSEiT4U/o6aRprWBE5oshc4JoEjpI8d+etKK LPwDAWMXCZo20IbqXCd+rknWrRJJoxMkakeNyr2xAUArSgUVU506sgtYBgO63J8d6Wo9K4YShwsV hNIcWsidRvQ+cFzX4v4QtLQS8pWSBMCFpnq0aRmArwerAxWkQdkAka5/fbRMKCfA0UF4NaeFNeZh c7jYrQG2ZRFYDFs9G8IvETRa01IeAT0oCAB0x5t6pV5MkVrRjb7Rb4O1HVghutrxmWZxF7opRhPp MpgtAB3/jIhrn/hJRdx6JGj462zePmvSkfp1MY5tmWlxqsPlGra5kFNN5xggR5pEZwOnMmsD/ZFe xKYtOiLQ7gUdQZqOKeA2BjAGcBlJ3uGqrrj99eJ6Cete1cLXSFWKYVesKYGXBscP2yjMoyagxU0m UYl9tSM0BOygctUqhRAwiAgWzEzhhjaAHiXkhJVbTPFd+MUezFJLLxCBDbDQFEHxAAeWzGQOKNkD UGZJzQYp30uVyREYUMIlxItYhXLPP/yEwwhoTDQbX1VZw5AtRr2WXKjJzgJh/fGXywSxvWigAxwg gJ73zOc++5kAGhiAvvT0JtoA1CMOIcFyCF1oMWWpqrnU/0miGn0aAcmB0amZFgWAqWa17tjN6KBA ot8rZ8R+cAIGmEqe/8zqVnPADwReS1tmvWF/4Bcqy5E1rXe9YQnZUcZjHomued2Vt/ySKxAii1ks +ij0crSr7GWn3/jB3FK7KUsV0A6rV63nAIh6A4QIcR3OYIAMJBhSwGQORy5ggPspWjDqzgsGoGeC TcfbH8fOS4KbLWgJdPilAA+4wBMggbd0lcQDB3iHBUFtUpdamxTwwJ8BABkA7DkAOJJhlujSiu6w 4wCoMED6/EDykpv85CS/gJGBbQJi2BTlMI85yudt7xMYgBwyl7kdxvDynBumVOBRNwTSXRJplMDC u9TmcP8SkKkA+JkDzjD2ngFQ4NNMwOl6HjU7BFGBOEDi62APu9gvcIA/MIYEQx+72teu9nKoIBb4 jbvc5073uGOg7njH7zMC7Ia++10NqPi7G1p4dB9/UyNZogCfPfBLLTZgA3yOwNOkZYCpt2MNG7gA C9Vwc0B6/vOgD73oBU8B0Zv+9KfPZRoE33nUux6Qqn897DnfE5/Y3hYV5QfST/kaivKGQRPQgJ4t AAFsxswBe7aABPbEW4nrGZBKXnJODqCBJlv/+tjPvva3z/3ue//74A+/+McPfg/EOel25IQHnFqA C4whAS9MgAX27AGTJgDrBCC+BaLvALhAhjLRR34COID/BFiABniAA+gA58d7sIEYToUzqOIf0oIB 3JYB2iNRkKdnHNAOd7ZkCaaBcoBnCDiCJFiCJniC1qeA1XZMqHRnD7ggzIcwyKdnVDcuHrQAFqdn OdEKSgYAA5CDBJBtKDiERFiERph95reC6IcmDsBXioIzirdnBrA0z5UBe9Z/h7EPxXAAF/cBcZN3 eveFYDh3fzOGdJc+ZjiGWVYBeXcAd5eGcCh36fOGcViHdih397N7PXUoDlheiVQB3KYBAySByMJt DoFmNTKD9fcCxvACdhQDHnF2MGB0KOAIUdAYkniJMqCHDNSCTeiHB4Z/BHABgSN/lgcY8/QBGUgA GeCI/xzgAHvXAlbYAZHiAopHi5nIAvMHACw3FxbAAfv2BJDXAb2Yi+jQiNIRiygwdOWGAQCWApzo XHz4iUODHxEQiKQlURjAZwDGRnaTgxtIApaIAvjncf2AjCIAAXsWaP0giQPAbc/4KFrGAlGoZ+hY eXqmAStQB5O4auE4ZtqAAvNHAOBFAhuQZ/NYAlLBbToYSicQjaM0jZjlHxMwkATAARGwJB40AUBI dXOAZna0Z+ZoBPBgjmjnj+jodGMADfiXkBkAdfH4KPj3OSMAeRpQi7DAbesxF85HAFp3AorHMC0g fHpmkurYbVBxlBcJDRVAlATQAYwRcX3GkByAGUrIgP9MOJEFAIgXlwDMhwD1SAAYoCWo2IodoGce YAwHyY0mYJENx4UaqCartpMXkHw5wGfI+I57JhfSAYQEgI4WCWcqsIp/SY97xgGNSDp7ZpWKmXUj YAAMKRriaJEEwHjbYIX0BxUQWVASaVIMwJGHWQEaKYPrSFoLgIqDsGdkABd+9pMVsGdQeZIiORdO 2YgXwG15CYQ7+QEW6YMpgJnddpd7ho7iKIqtuAJw+XwkgI8E0H/CSQAA4It8pgF8CQEziJT+sI17 lpBXuYdn0YcGM4F8ZoFfiX8Y2R+nGUrOp4A/+Gd56ZRaNwDXmYR2spgjcJtdSAL1uIhjxpYoQJiF 2Q//Z1mU6YiMhhGZLAAB3EafXsht7iYCThkd1rmOMfkBENCTHHAg/gCE+mgCm1k1nkhXFAmEr2aD CMNtFuCVApCecbOdQFKZGtCTgRZ3HmF5t9aee1YMz0CUiDkHFIiXXygHhohogoCiMUZ3ddCTBIlo BsGcUJlMTnaT06CkRcmGeOcI10kACRZIMsqkBpGcWnEBA+oBkSKGxTAAA/qU8/YShsGNKgduC+id aNIBIgqWfDaFXwmcBHAAS3KakZKDxJdngdaYPlkBUBZoQBgJUPei6/iDFPCawdkOfQYZUOYB7HaF pMMBi8GQRuBklcoBP6OkG5gBSmYB+Pl8ejqVAbCe/z9Yqa4KqjiqZ/3nADnhl2xYqT7IoxPSqBAQ o5UaaBaJmKSqZP3Xk0HjAFCmgg63hJZBjf+EppZng1upk8vnH6dZozSYZ6aaS5Z3Z3TKnD/jWxhA pV2XlsDJHTNoke3QAR2QE/A4rrXKZwGwAewaDx0Qrn12rEfRq8k3AH/GARRnBDlKqvBwFPDgAfjK ZxsAcrG6pEGBrFkmkhm4qBlQr/HALHwGch7gAEchC3hJAQYbnYY0XUCUlcsjAeY5lnkamr5ymh/g lMOnAxCQpmQHZUHjoGmwlnwWrh1AGX5GjAMJGRxLp6vogxRHqBcJJB6AGMjqgwOZpl/jAffKlXqm BP8GYA98Bj1Dt44HMLRUcbDA2mc++AyUuYER1wEIK5+yin8BwIYcGw+MdwA6iQHsehTcupjWGbIK RLKP5BxTwX5Uy4rL1zkTcJ2CGB+nWZfTOQA3CZzhahfSsI6xsJ9xSaqkop0aGDTauYGreq8D0JOG sYP5Gg4JBgAeIBoDaRfDJ58bqxkXhw5ysIqvFgBdG5f7BxLghqxhm38DagmMirfsyh3/MHVT6X4G exQVAIQ9uxIdoA16Kqwby7Eiu1N8y1FTsBIndHxTV2ASFZYbQCm81bD9xx2QupQsNAd6mbSs2W2r BhnUwQjJtA+AoJSQ0a6LAK4Twrh9BpXMaJ0+iHX/GbpqkWCZCrpn7bCx/EqDcQOcAeBOKvOFS9uY p4CWFipxVYmWpEOd6JumfzYNaNsBtHuqBDmuaSuKgEavpmoU0zs11TtLufUFr7YA2mSeFcAxEigA wQebE4ApCLANSnmROtCzwNmKQ6cyzMkBH6GByRSXyBA082pTsrC+iOkH2OWUZHAAZ8kBTpkBMAwA RiAVOWqR4jQF55q32HKYBwA9/sgsd2dxzlA3RNmEq9aueZaWWNeKfzAN2HqFFLDGpku7qRaW5uYA j5qDaRo3hAAAGHBLFQEBmEZphfaZ80d8KuMIokgB2oMaMZOm/dcACSALVSmKgAR16UsAm4Z1v7t4 /1srq7FgcYEhtQcLGetooVb4aigKwBuwngXcnK18caUsck5HiyKpEuDGbaI2DZZ3APhHKo6Blhjb Z2lZviojlfF6hW2aj9QncvOXCYurec63CRqIBgNJIVtBVuZ8zuiczuqMAAuAfw7Qbtq2mGphzhIg wgTJFyI5ndbpAfPGam37Zz3Lm6xGF8fbhOYJhOY2cWD8fJh7keO5x/kKpo4QuIHhg1lKpQ6tgXbD kEkr0H8mqZgaq0HjfsMZlk+pkwC6jnS7wvembib9Z0GHEcn5ZztwmIyLvJTpy6nKirHQsLL6DCsR DxYN03ThZ7yBqSmtgzT3Z6b6uevolFXZtaLB0f+t1oT9zGdIbDccrGcd8AzcZtBieph4Js/2fJiL kdM06Aunmw2lJ3tuLXvj6mqBcXq73Ge0WtfzehR0mqrUaQeESaYqpL9XGCnGOw/rS6E2NdNkKgJu WdFTycVIobiD7X4tRNUOAG6m64NUSshUSiM7EJYekMaIitVEAZzwVLEVkKWwCW7UidbUuXmPjQ7s Or0BcITWV3FPRyMGEIDXlwYLOgZ2Y5HLq9dO7GTH5hg+GHGELAgx2tUX4ABabBDGa7D2uoNQ1tRX m9xSuxh+bXmQ+4vGLQ1NC3JLxouUgay06AtMRh2ybbBGFn3snWXV94pN9YuiMYOBVrEikbwAm2D/ bAg60L2nZ3vGiwcZFXu6ALhk1KnWDrAXS3bX7hC90wuy9VDhFn7h9XCvZbcTzXBZGBASGG5RZwAJ qRZoxqzcBQsZesEXddu2dRDE1F0d2eatFW6/euEOem2qdrDIgXad5Ra8TfU34VCvR/GogxAAbzu0 FpB5frDIQV2wtEpyycCxwN11SJ7jsRAJdxYP5xZjU/FWZyres313zRAYhvHkzWvkKjcVeu1bIMbi 1D3h1I3hdF7ncIsUuXdkyIrhwbsDGmC6Vcmc6/fkUG4KdWuvVMG889C8iGGxFn4UVJDkUP7nUrvI U/fcBdu86jfns51kc47enfDBi67pKwHLG/sO/7BcsG/F5vLA6Ipet2/F4gdLcYB3S6me6aEevbju 6fMw4bpu58BO53U77MBO7M2b2iJJsPTw6a1+4czu7Hz+Mw6q7Ij+6Hwu7Bn+7Iee4TX+6cO+7dxu 7fUwvaT67MF+7q3+7ejOsYx3xD9o7use74/e1RbZhJIu7/ie79c+6vAu7807Zg8Q8AI/8ARf8AZ/ 8Aif8Apv8B9+cQiw8BAf8RJP8M5wpxkw8Rif8Rq/8RwP8SOwL9amKgUgtxroyC28S1dHf68V8ixf KAzw8SdvbQcWmCra8pfCAIEbABdo8zzv8jDf8wKDMD2JAUD1YzhjnoMI9Er/LDAPyU7/9GPSAGjM mQELAPVW32ifiaJeefVc3/Ve7/UvPxfrPPZkX/ZmP/Y4OJz6IgFn3/Zuj87+JkeHkWcUoC9vf/d4 n/d6v/cIkACa+PeVOHTnC/hPUFKEf/iIn/iKv/iM3/iO//iQH/mSP/mUf4khAAA7 ------=_NextPart_01CA474D.159BB3E0 Content-Location: file:///C:/2BCB11E1/bydnirysala.files/filelist.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01CA474D.159BB3E0--