* Главная * Генеральная инспекция труда * Увольнениям-НЕТ! * Контакты *

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Решением Советского районного суда г. Казани установлено наличие трудовых отношений с работником, не заключавшим трудовой договор с работодателем в писменной форме.

Кассационное определение  Красноярского краевого суда от 23 сентября 2009 года о востановление на работе Балагура К.Н, уволенного по “а” п.6, ч.1  ст. 81  ТК РФ (за прогул).

Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 5 августа 2009 года о востоновления на работе Я, уволенного по “а” п.6, ч.1  ст. 81  ТК РФ (за прогул).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

“Федеральный Координационный Совет профессиональных союзов СОЦПРОФ”