Здравствуl= 1;те, уважаемые делегаты и гости 6 съезд&#= 1072;

Выступленl= 0;е

Председатk= 7;ля СОЦПРОФ С.А.Вострецо= 074;а

На VI Съезде СОЦПРОФ

(Постановл = 77;нием Съезда текс = 90; выступлениn= 3; Председатеl= 3;я СОЦПРОФ принят в кач= 077;стве программноk= 5;о заявления Объединениn= 3; профсоюзов России СОЦПРОФ)

Уважаемые делегаты и гости!

Каж= дый из нас отчетливо сознает, что на современноl= 4; этапе, когда достигнута определеннk= 2;я экономичеl= 9;кая и политическk= 2;я стабильносm= 0;ь, роль профсоюзов = 74; развитии нашей страны возрастает. Об этом гово= 088;ит президент Российской Федерации Владимир Владимировl= 0;ч Путин, котор= 099;й особо отмечает:=

что, ВАЖНЕЙШИМИ задачами ПРОФСОЮЗОВ сегодня являются:=

- их активное участие в уменьшении диспропорцl= 0;й в государствk= 7;нном строительсm= 0;ве и социально = 81; сфере;

- повышение доверия граждан через ПРОФСОЮЗНУk= 0; деятельносm= 0;ь к отдельным общественнm= 9;м и государствk= 7;нным институтам = 80; бизнесу.

- использоваl= 5;ие ПРОФСОЮЗНЫj= 1; возможностk= 7;й в дальнейше = 84; совершенстk= 4;овании демок= ;ратии и гражданскоk= 5;о общества.=

- содействие ПРОФСОЮЗОВ = 74; повышении благосостоn= 3;ния и расширени = 80; достойных социальных гарантий трудовых ко = 83;лективов с учетом инновационl= 5;ой направленнl= 6;сти производстk= 4;а.

- участие ПРОФСОЮЗОВ = 74; разработке = 80; эффективноl= 1; реализации национальнm= 9;х проектов,=

- регулироваl= 5;ие миграции трудовых ресурсов с целью преодолениn= 3; региональнm= 9;х и отраслевы = 93; диспропорцl= 0;й.

Осо= бо хочу подчеркнутn= 0;, что в преддверии приближающl= 0;хся президентсl= 2;их выборов следует пом = 85;ить о качественнl= 6; новом векторе развития российской социальной политики. На= 096; Президент отметил: «Речь идет о формированl= 0;и современнl= 6;й социальной среды вокру = 75; человека, ра= 073;отающей на улучшени = 77; его здоровь= 03;, образованиn= 3;, жилья, условий труда, повышение конкурентоl= 9;пособности и доходов, в конечной сч = 77;те – на развити= 077; российскогl= 6; народа, не пр&#= 1086;сто на сбережение, = 072; на развитие= ».

И в решении данной задачи мы, Объединениk= 7; профсоюзов РОССИИ СОЦПРОФ, поддерживаk= 7;м Главу госуд = 72;рства и хорошо понимаем, чт= 086; те направле = 85;ия в работе профсоюзов России, о которых ука = 79;ал Президент, должны лечь = 074; основу наше = 81; деятельносm= 0;и на ближайши = 77; четыре года.

При этом важно помнить, что профсоюзноk= 7; движение за годы, прошедшие после распада Советского Союза, сдало свои позици = 80; среди трудя = 97;ихся масс. Сегодн= 103; многие работники мало доверя= 02;т профсоюзам, = 080; нередко остро крити = 82;уют их за бездействиk= 7; и даже за пособничесm= 0;во работодатеl= 3;ю. Зачастую профсоюз не = 074;оспринимае&= #1090;ся как "свой", о = 85; не в силах ни организоваm= 0;ь людей, ни внедрить солидарные установки в рабочую среду.

В чем причины такой ситуации в профсоюзноl= 4; движении?=

Во-п= ;ервых, во многие нынешние та = 82; называемые независимыk= 7; профоргани&#= 1079;ации влились «автоматом&raqu= o; (даже не переписываn= 3; заявлений) члены «стар = 99;х», то есть советских профсоюзов, входящих в когда-то существоваk= 4;ший ВЦСПС. факти= 095;ески эти «наследниl= 2;и» советских п = 88;офсоюзов привнесли функцию соц = 80;альных отделов крупных государствk= 7;нных предприятиl= 1; и организац = 80;й бюджетной сферы в современнуn= 2; жизнь.

Во-вторых= , если в 90-ые годы свободные профсоюзы привлекали новизной, то в настоящее время интер = 77;с к ним значительнl= 6; упал.

В-трет= ;ьих, не у всех профсоюзов есть стремление = 82; проявлению истинной солидарносm= 0;и – некоторые лидеры профсоюзов используют их в политич= 077;ских целях как разменную монету ради собственноl= 1; выгоды.

В-четверты = 93;, свободные профсоюзы действуют все еще разр= 086;зненно, что часто даже не став= 103; товарищей в курс возник = 72;ющих конфликтов. Не существует единой информациоl= 5;ной сети, иногда извращаетсn= 3; само понятие солидарносm= 0;и. Вследствие общей пассивностl= 0; некоторые профсоюзы превращаютl= 9;я в бюрократичk= 7;ские инертные ор = 75;анизации, стремящиесn= 3; к сохранени= 02; комфортных отношений с работодатеl= 3;ями и властью.

В-пя= ;тых, мно= ;гие предпринимk= 2;тели не хотят иметь еще од= 085;у бюрократичk= 7;скую инстанцию и не понимают, для чего нужен вообщ = 77; профсоюз как инструмент социальных гарантий работников = 74; бизнесе.

Кро= ме указанных, одной из острейших проблем сегодня стала трудовая миграция из стран СНГ.

Мы с Вами часто сталкиваетl= 9;я с тем, что некоторые недобросовk= 7;стные работодатеl= 3;и используют труд нелегальныm= 3; мигрантов, выплачивая им заниженные «серые» зарплаты.=

В условиях отсутствия легитимной конку= ;ренции нелегальноl= 1; рабочей сил = 99; мы всецело п= 086;ддерживаем деятельносm= 0;ь Правительсm= 0;ва России по искоренениn= 2; условий и методов вып = 83;аты «серой» и «черной» заработной платы.

Нео= бходимо участие СОЦПРОФА в решении данной проблемы, в первую очередь продиктоваl= 5;а стремлениеl= 4; защитить законные интересы трудящихся- = 75;раждан России, при этом гарантируя трудящимся- = 84;игрантам достойные условия раб = 86;ты, оплаты труд = 72; и обеспечениk= 7; социальных нужд.

Миг= рационное законодатеl= 3;ьство должно соот = 74;етствовать основополаk= 5;ающим мировым стандартам. = 041;олее четкого отражения требуют так = 80;е вопросы, как порядок привлечениn= 3; и использов = 72;ния трудящихся- = 84;игрантов из государс = 90;в Содружествk= 2;; обеспечениk= 7; гарантий по оплате их труда; предоставлk= 7;ние мигрантам жилья для временного проживания; их медицинс = 82;ое обслуживанl= 0;е, социальное страхованиk= 7;; возможностn= 0; вступления = 74; профсоюз и другие.

Для комплексноk= 5;о решения данных проблем, пре= 076;лагаем в промышленнm= 9;х зонах и в районах крупных объ = 77;ктов нового строительсm= 0;ва Санкт-Петер = 73;урга создать ЦЕНТРЫ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ, в которых обеспечить все необходимыk= 7; условия для адаптации, подготовки = 80; проживания рабочих других стра = 85;.

По нашему мнению, таки= 077; ЦЕНТРЫ долж = 85;ы быть модель= 02; для всех регионов России и считаем, что СОЦПРОФ должен выступить с инициативоl= 1; по созданию центров трудовых мигрантов в регионах.=

Нам нужна достовернаn= 3; и точная статистика = 86; миграционнm= 9;х процессах. В том числе о потребностn= 3;х страны в трудовых ресурсах. Введенная ныне практика квотированl= 0;я пока что суб= 098;ективна и не опирается н = 72; знание конкретной ситуации.=

В свете подписанныm= 3; международl= 5;ых соглашений = 80; принятых резолюций, в том числе на Саммите гла = 74; государств СНГ, С= ;ОЦПРОФ должен стат= 00; партнером и активным уч = 72;стником процесса взаимодейсm= 0;вия с профсоюзамl= 0; государств ближнего за = 88;убежья и международl= 5;ыми общественнm= 9;ми организациn= 3;ми. В том числе и по вопросам разработкl= 0; конкретных предложениl= 1; при подготовке унифицировk= 2;нных международl= 5;ых соглашений = 80; определениn= 3; квот, а также строгих мер по организациl= 0; процесса миграции в рамках правового поля.

Из вышесказанl= 5;ого следует, что главной зад = 72;чей объединениn= 3; профсоюзов России СОЦПРОФ дол = 78;на стать такая деятельносm= 0;ь, при которой = 087;рофсоюз превратитсn= 3; в действенноk= 5;о партнера ка = 82; бизнеса, так и государствk= 2;. Именн&#= 1086; в сфере частного бизнеса, где в основном ныне отсутствуюm= 0; профсоюзы, а, вместе с тем, больше всег = 86; привлекаютl= 9;я трудовые мигранты, на= 084; необходимо создавать систему взаимоотноm= 6;ений между работникамl= 0;, работодатеl= 3;ями и органами государствk= 7;нной власти, напр= 072;вленную на обеспечениk= 7; социальной направленнl= 6;сти в трудовых отношениях.

По заработной плате Позиц = 80;я СОЦПРОФ заключаетсn= 3; в следующем:

СОЦ= ПРОФ всегда выступал за СПРАВЕДЛИВi= 9;Ю зарплату з = 72; конкретный труд.

Счит&= #1072;ем, что развити = 77; экономики России нево = 79;можно без кардинальнl= 6;го увеличения = 87;окупательн&#= 1086;й способностl= 0; населения, т.е. без радикальноk= 5;о роста зарпл = 72;т в бюджетном = 080; рыночном секторах, ко= 090;орый достигаетсn= 3; скоординирl= 6;ванными действиями правительсm= 0;ва и профсоюзо = 74; в отношении работодатеl= 3;ей.

Конс&= #1090;атируем, что социальная политика го = 89;ударства за последни = 77; годы все больше напр = 72;влена на улучшени = 77; социальных и трудовых условий гра = 78;дан и преобразовk= 2;ние России в подлинно социальное государствl= 6;.

СОЦП&= #1056;ОФ считает, что необходимо усилить гос = 91;дарственны&#= 1077; гарантии справедливl= 6;й оплаты труда и социальной поддержки работников государствk= 7;нного сектора и ры= 085;очных отраслей, в том числе:

обеспечит= 00; одновременl= 5;о с удвоением валового внутреннегl= 6; продукта страны дове = 76;ение доли оплаты труда в ВВП до уровня наиболее развитых стран — с нын&#= 1077;шних 25 % не менее, чем дl= 6; 50%;

устан= овить норматив доли постоя = 85;ной части заработной платы (тариф и зависимые от него выплаты) на уровне не менее 80% разме= ра оплаты труд = 72;; обеспечить повышение д = 86;ли заработной платы в себестоимоl= 9;ти продукции с нынешних 12% до не менее, чем 35%-50%, с учетом инновационl= 5;ой направленнl= 6;сти производстk= 4;а.

Теперь несколько слов о проблеме та = 82; называемогl= 6; неустойчивl= 6;го труда

В последние годы в Росси= 080; все более массовым становится использоваl= 5;ие заемного (не= 091;стойчивого) труда, при котором работники п = 86;падают в полную зависимостn= 0; от хозяина.

На одноl= 4; и том же пред&#= 1087;риятии у заемных работников, как правило, условия труда хуже, а зарплата ниже, чем у постоянных. На них не распростраl= 5;яется действие коллективнl= 6;го договора, а в кадровых агентствах, = 089; которыми он = 80; подписали д = 86;говоры, профсоюзов нет. Отсутствие правовых га = 88;антий позволяет работодатеl= 3;ю весьма воль = 85;о распоряжатn= 0;ся заемными работникамl= 0;.

Поэ= тому СОЦПРОФ СЧИТАЕТ НЕОБХОДИМЫi= 2;: призн&#= 1072;ть не соответствm= 1;ющим нормам Российскогl= 6; законодатеl= 3;ьства систему взаимоотноm= 6;ений между работником = 80; частными кадровыми а = 75;ентствами, при которой вместо трудового договора с р= 072;ботодателе&= #1084; заключаетсn= 3; гражданско- = 87;равовой договор со сторонней организациk= 7;й.

Нео= бходимо признать, чт= 086; распростраl= 5;ение неустойчивl= 6;й занятости является одной из главных угроз социальной защищенносm= 0;и работников.

Проблема занятости – это одна из самых остры = 93; проблем современноk= 5;о общества.=

Реа= льно существующl= 0;й рынок труда пока что не охваченный действенныl= 4; профсоюзныl= 4; контролем приводит к увеличению разницы в доходах различных групп населения, создает нег = 72;тивную конкуренциn= 2; между работникамl= 0;, ослабляющуn= 2; их позиции, способствуk= 7;т бедности и нищете. Все это объективно влияет на пр= 086;фессиональ&= #1085;о-квалификk= 2;ционный уровень трудящихся, ухудшается качество рабочей сил = 99;. Работода= ;тели, стремясь минимизироk= 4;ать трудовые издержки, во имя выгоды и зачастую нарушая законы, заполняют вакансии наиболее уд = 86;бными на рынке труда соискателяl= 4;и рабочих мес = 90; - трудовыми мигрантами.

Мы считаем, что на основе скоординирl= 6;ванных действий с органами исполнителn= 0;ной власти и работодатеl= 3;ями, особенно на региональнl= 6;м уровне, необ= 093;одимо создать четкую комплекснуn= 2; систему мониторингk= 2;, оценки возможностk= 7;й на рынке труда всех категорий населения. Эта система позволит быстро и гибко реагироватn= 0; на изменения в соотношениl= 0; спроса и предложениn= 3; в сфере занятости, прогнозироk= 4;ать возникновеl= 5;ие критическиm= 3; ситуаций, планироватn= 0; и осуществляm= 0;ь активную политику на рынке труда = 074; целях поиск = 72; путей преодолениn= 3; региональнm= 9;х и отраслевы = 93; диспропорцl= 0;й трудовых ресурсов.=

Раб= оту с молодежью СОЦПРОФ считает одним из приоритетнm= 9;х направлениl= 1; деятельносm= 0;и на предприятиn= 3;х и в ор= ;ганизациях. Лучшая социальная защита моло = 76;ежи - построение эффективноl= 1; экономики, способной создавать рабочие места. «Хрон= 080;ческая» безработицk= 2; является наиболее социально опасной для молодежи, потому что, потеряв работу, молодые люд = 80; имеют гораздо худший шанс найти ее вно= 074;ь.

В этих целях необходимо:

Взаи= 084;одействова&= #1090;ь с общественнm= 9;ми объединениn= 3;ми, бизнесом, ор= 075;анами государствk= 7;нной власти, местного самоуправлk= 7;ния и международl= 5;ыми организациn= 3;ми в области разработки инициатив, н= 072;правленных на защиту трудовых прав и социа= 083;ьных гарантий работающей = 80; учащейся мо = 83;одежи.

Учас= 090;вовать в проведени = 80; экспертизы готовящихсn= 3; законопроеl= 2;тов и решений исполнителn= 0;ной власти по вопросам, затрагиваюm= 7;им права молодежи.=

Разрабатыk= 4;ать и реализоватn= 0; мероприятиn= 3;, направленнm= 9;е на трудоустроl= 1;ство и закреплениk= 7; молодых кадров на пр= 086;изводстве, обучение и повышение квалификацl= 0;и, создание оптимальныm= 3; условий труда и отдыха, предоставлk= 7;ние социальных гарантий.=

Добива&#= 1090;ься включения в коллективнm= 9;е договоры мероприятиl= 1;, направленнm= 9;х на содействие обучению, трудоустроl= 1;ству, профессионk= 2;льному росту, занят= 086;сти молодежи, улучшение жилищных условий, организациn= 2; массово-спо = 88;тивных и культурны = 93; мероприятиl= 1;, организациn= 2; досуга и отдыха молодежи, способствуn= 2;щих здоровому образу жизн = 80;.

Защ= ита прав трудящихся = 80; охрана труд = 72;

Важ= нейшей задачей СОЦПРОФа является ор = 75;анизация работы профсоюзноk= 5;о актива по за= 097;ите прав трудящихся и осуществлеl= 5;ии эффективноk= 5;о профсоюзноk= 5;о контроля за = 089;облюдением законодатеl= 3;ьства о труде и пра&#= 1074;ил охраны труд = 72;.

Дальновидl= 5;ый работодатеl= 3;ь понимает, чт= 086; профсоюз - это не проблема, а средство дл= 03; решения проблем.

Соб= ственник, пришедший всерьез и надолго, заи= 085;тересован в стабильно = 84;, благоприятl= 5;ом, морально-пс = 80;хологическ&#= 1086;м климате в коллективе, он понимает, что достижение договореннl= 6;стей за столом переговороk= 4; приносит больше диви = 76;ендов, нежели доведение дела до конф= 083;икта.

За годы действия Трудового Кодекса РФ, о некоторых негативных сторонах которого пр = 77;дупреждал СОЦПРОФ, выявилось т = 86;, что ряд его норм провоцируеm= 0; массовый характер нарушений недобросовk= 7;стными работодатеl= 3;ями трудовых прав работников = 80; прав их профсоюзов.

Президен= том России и Верховным Судом РФ пре= 076;принимаютс&= #1103; меры для исправлениn= 3; ситуации с защитой пра = 74; работников, однако свед = 77;ния об этих мера= 093; не всегда достаточны, = 095;тобы стать понятными массе трудящихся.

В такой ситуации СОЦПРОФ считает целесообраk= 9;ным предложить Правительсm= 0;ву рекомендовk= 2;ть усилить рол= 00; Государствk= 7;нной инспекции т = 88;уда, исходя из того, что основной задачей Рос = 90;рудинспекц&#= 1080;и является надзор за исполнениеl= 4; трудового законодатеl= 3;ьства, обеспечениn= 3; безопасносm= 0;и труда, влияния про = 80;зводственн&#= 1086;й деятельносm= 0;и на экологию.

В этих целях мы считаем необходимыl= 4; развивать институт профсоюзноl= 1; инспекции труда: существеннl= 6; увеличить число профи = 85;спекторов за счет активистов свободных профсоюзов, имеющих опы = 90; защиты труд = 86;вых прав и устойчивый авторитет среди рабочих. Полагаем, чт= 086; именно таки = 77; представитk= 7;ли новых профсоюзов будут пользоватьl= 9;я доверием большинствk= 2; работников.

Соц= иальной сфере СОЦПРОФ всегда уделял особ = 86;е внимание. В ней мы должны, засучив рукава, с полной самоотдачеl= 1;, работ= ;ать над создани = 77;м и развитием инфраструкm= 0;уры для отдыха, з&#= 1076;равоохране= ния и пенсионноk= 5;о обеспечениn= 3; рабочих. Мероприятиn= 3;ми по развитию этого направлениn= 3; в деятельносm= 0;и СОЦПРОФа могли бы стать:

1) Разработка механизма участия СОЦПРОФА в г= 086;сударствен&= #1085;ых и региональнm= 9;х ипотечных программах.

2) Заключение соглашений со страховыми компаниями = 86; страхованиl= 0; членов СОЦПРОФА от профзаболk= 7;ваний.

3) Организациn= 3; мобильных медпунктов R= 11; так называемая «профсоюзнk= 2;я» диспансериk= 9;ация, вакцинация на предприятиn= 3;х.

4) Проработка программ страхованиn= 3; рисков членов профсоюзов = 79;а вынужденныl= 1; прогул в результате трудового конфликта.=

5) Эффективныl= 4; механизмом гарантий работника могло бы стать учреждение Фонда защит = 99; профсоюзныm= 3; лидеров как инструментk= 2; нивелироваl= 5;ия отрицательl= 5;ого эффекта угр = 86;зы «наказания рублем».

6) СОЦПРОФу на данном этап = 77; необходимо задаться целью развития системы социальногl= 6; страховани&#= 1103; как новой формы профсоюзноl= 1; деятельнос&#= 1090;и.

Соц= иальное страховани= е, в целом, таит огромные неизрасходl= 6;ванные резервы и возможност= и его использ = 86;вания в профсоюзноl= 1; деятельносm= 0;и - в том ч&= #1080;сле, в виде создания профсоюзныm= 3; страховых компаний. Они открывают профсоюзам= новые возможностl= 0; мотивации, позволяющиk= 7; удовлетворn= 3;ть потребност= и своих члено = 74; в социально = 81; защите; совмещать и = 93; интересы и б= 091;дут способствоk= 4;ать обеспечениn= 2; социальной стабильносm= 0;и в обществе.

Нес= колько слов о профсоюзноl= 1; собственноl= 9;ти.

Что касается собственноl= 9;ти профсоюзов, = 090;о она есть и оцениваетсn= 3; в миллиарды долларов. Я имею в виду ту собственноl= 9;ть, которая осталась профсоюзам от ВЦСПС. Тогда не был= 086; деления про = 92;союзов на различны = 77; организациl= 0;, была единая профсоюзнаn= 3; структура. Собственноl= 9;ть была передана государствl= 6;м в управлени = 77; советским профсоюзам на благо советских трудящихся. Большинствl= 6; из нас либо были таковы = 84;и, либо являются их детьми. А, соответствk= 7;нно, независимо от смены владельца, трудящиеся теперь уже России имею = 90; полное прав = 86; пользоватьl= 9;я этими объек = 90;ами.

Кст= ати, нужно подумать, ка= 082; законодатеl= 3;ьно остановит разбазаривk= 2;ние этой собств = 77;нности (чего только &#= 1089;тоят вопиющие случаи в Ставрополе, Нижнем Новгороде, Перми). Пусть она служит н= 072; благо трудящихся, = 072; не личных интересов.=

Но это лишь одн= 072; сторона медали. Сейчас наша Родина вышл = 72; на качественнl= 6; новый урове = 85;ь своего развития, и правительсm= 0;во России под ч= 077;тким руководствl= 6;м нашего национальнl= 6;го лидера изо всех сил пытается улучшить жизнь простых россиян (национальн = 99;е проекты: жилье для военнослужk= 2;щих, строительсm= 0;во суперсовреl= 4;енных медицинскиm= 3; центров в регионах, создание новейших научных и образоватеl= 3;ьных учреждений, обеспечениk= 7; компьютераl= 4;и всех школ, включая сел = 86;, газификациn= 3; даже самых отдаленных сел и поселков). Люди все это &#= 1074;идят. Поэтому и такой высокий процент дов = 77;рия власти.

Счи= таю, что именно в этом направлениl= 0; СОЦПРОФу необходимо развиватьсn= 3;. Нам нужно дать государствm= 1; и бизнесу такие предл = 86;жения, при реализации которых каждый&= nbsp; участник этого процесса бы = 83; бы заинтере = 89;ован в создании новой современноl= 1; социальной инфраструкm= 0;уры для рабочих России – чле= 085;ов профсоюза. А простые труженики и их близкие получили бы возможностn= 0; отдыхать и лечиться в новых современныm= 3; человеческl= 0;х условиях.=

И такие конкретные предложениn= 3; у нас уже есть, и в ближайшее время совместно с властью и бизнесом мы будем их реализовывk= 2;ть.

Соц= иальное партнерствl= 6;

Про= фсоюзы в отношения = 93; с работодатеl= 3;ями еще не везде и не всегда являются равноправнm= 9;ми социальнымl= 0; партнерами, работодатеl= 3;ь в ряде случаев занимает доминирующm= 1;ю позицию над профсоюзныl= 4; лидером, активом и рядовыми членами профсоюза.=

В результате, на фоне социально-э = 82;ономическо&#= 1075;о подъема, проявляющеk= 5;ося во всех сферах общественнl= 6;й жизни, в профсоюзах ещё не произошло и = 93; превращениn= 3; в действенн = 99;е организациl= 0;, способные защищать интересы своих члено = 74;.

Мы должны добиваться, чтобы СОЦПРОФ вошел и принимал участие в работе общественнl= 6;й палаты при Президенте России и в регионах, а наши представитk= 7;ли входили так же в трехсто= 088;онние комиссии во всех действ = 91;ющих структурах социальногl= 6; партнерствk= 2;.

СОЦПРОФу следует добиваться = 88;еальных, фактическиm= 3; преимущестk= 4; для членов ПРОФОБЪЕДИi= 3;ЕНИЯ перед другими работникамl= 0; и обеспечит= 00; их активную пропаганду.

Так же СОЦПРОФ будет добиваться статуса рав = 85;оправного партнера в общественнl= 6;м договоре дл= 03; того, чтобы активно и равноправнl= 6; участвоватn= 0; в социально = 84; строительсm= 0;ве и держать по= 076; контролем происходящl= 0;е процессы.=

В связи с вышесказанl= 5;ым уместно приве= ;сти слова из выступлениn= 3; кандидата н = 72; должность Президента России Д.А.Медведев= 072;, который сказал: «Власть существует не для самой себя, а для эф&= #1092;ективного управления страной в ин= 090;ересах граждан. Именно к такой модел = 80; нам нужно стремиться. = 050; той модели, которая, по с&#= 1091;ти, основана на общественнl= 6;м договоре ме = 78;ду властью и обществом, н= 072; договоре, который создает взаимные обязанностl= 0; сторон и порождает полноценнуn= 2; ответственl= 5;ость власти пере = 76; своим народом. В строительсm= 0;ве такой власт = 80;, ответственl= 5;ой перед людьм = 80;, равно как и в поиске результатоk= 4; работы этой = 074;ласти ведущую рол= 00; должен сыграть контроль, и этим контролем занимаются неправителn= 0;ственные организациl= 0;», в том числе профсоюзы.=

Информk= 2;ционное обеспечениk= 7;

Вся наша работа по повышени= 02; авторитета = 57;ОЦПРОФа, привлечениn= 2; в него новых членов окаж = 77;тся бессмысленl= 5;ой, если о нашей деятельносm= 0;и будет знать ограниченнm= 9;й круг. Поэтом= 091; каждый наш успешный ша = 75; (особенно по защите прав = 080; интересов трудящихся) должен широко пропагандиl= 8;оваться.

Бол= ьшую помощь в пропаганде деятельносm= 0;и СОЦПРОФа могут оказывать средства массовой информации. Нашим активистам следует чащ = 77; бывать в редакциях газет, особенно ме = 89;тных, предлагать им темы для статей, расс= 082;азывать о своей работе. Уверен, нет такого журналиста, который бы пренебрег фактами борьбы за свои права работников того или ино= 075;о предприятиn= 3;.

На новый, более высокий уровень следует под = 85;ять нашу газету «Рабочая сила». Газет= 072; должна стат= 00; регулярной, = 077;жемесячной, более массовой и настоящей защитницей трудящихся.

Нуж= но активизироk= 4;ать работу по пропаганде нашего сайт = 72; в Интернете, он должен быть более информациоl= 5;ным, наступателn= 0;ным и злободневнm= 9;м. Каждый регион должен пополнять этот сайт со= 073;ственной информациеl= 1;.

Как= ие задачи пере = 76; нами стоят н= 072; период до сл= 077;дующего съезда.

= 54;бъединения ПРОФСОЮЗОВ, являясь демократичk= 7;скими институтамl= 0;, открытыми для всех свободных ПРОФСОЮЗОВ, должны быть готовы оказывать поддержку в представлеl= 5;ии интересов своих члено = 74; на федеральноl= 4; и региональнl= 6;м уровне, в коо&#= 1088;динировани= и совместной работы, впло= 090;ь до проведения акций солидарносm= 0;и и оказания материальнl= 6;й поддержки в целях защит = 99; трудовых прав и законных интересов.=

СОЦ= ПРОФ будет продолжать работу с другими свободными = 87;рофсоюзами в сфере законодатеl= 3;ьства и обмена информациеl= 1; по практическl= 0;м вопросам профсоюзноl= 1; работы, в том числе по исп= 086;льзованию судебной практики и опыта заклю = 95;ения соглашений = 80; коллективнm= 9;х договоров.=

СОЦ= ПРОФ рассматривk= 2;ет забастовку не как оружи= 077; воздействиn= 3; на властные структуры, а как инструм = 77;нт разрешения трудовых конфликтов = 74; рамках конкретных предприятиl= 1;.

Мы будем продолжать практику поиска беск = 86;нфликтного досудебногl= 6; или судебного р = 72;зрешения трудовых споров, используя активную работу Правовой и Техническоl= 1; инспекций труда. Профобъедиl= 5;ением, его структурныl= 4;и организациn= 3;ми наработан в этом деле огромный опыт и уже вы&#= 1080;грано в различных судебных инстанциях = 85;есколько сотен процессов п = 86; защите прав = 088;аботников и их профорганиk= 9;аций.

Одн= им из важнейши = 93; направлениk= 7;м деятельносm= 0;и СОЦПРОФа до = 83;жно быть развитие и усиление воздействиn= 3; на работодатеl= 3;я в рамках правового поля. Именно поэтому мы должны создать в регионах пункты правовой помощи работникам, руководитеl= 3;ям первичных организациl= 1; профсоюзов. Эти пункты должны стат= 00; действенныl= 4; и эффективн = 99;м средством защиты членов профсоюза СОЦПРОФ от дискриминаm= 4;ионных действий неэффективl= 5;ых работодатеl= 3;ей.

В ближайшие в = 88;емя нам надо создать крупные консультацl= 0;онные и правовые пункты в каждом из федеральныm= 3; округов Рос = 89;ии.

Ест= ь в СОЦПРОФе и проблемы. Главная - это недостаточl= 5;о эффективнаn= 3; работа со вс= 077;ми структурамl= 0; исполнителn= 0;ной власти как в регионах, та= 082; и на Федер= альном уровне. Счита&#= 1102; важнейшей задачей - налаживаниk= 7; диалога с органами власти всех уровней. Име= 085;но для этого мы будем менят= 00; структуру центральноk= 5;о аппарата СОЦПРОФа; и разви= ;вать систему конструкт= ;ивных отношений внутри СОЦПРОФа, а также с органами исполнителn= 0;ной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправлk= 7;ния по вопросам социальногl= 6; развития, совместной разработки = 80; реализации социальных программ.=

Нам необходимо постоянно совершенстk= 4;овать профсоюзнуn= 2; работу.

Про= фсоюз - это, по определениn= 2;, - единственн= 072;я общественнk= 2;я организациn= 3;, которая в ра= 084;ках законодатеl= 3;ьства призвана ре = 96;ать на предприятиn= 3;х трудовые и социальные вопросы. Для того чтобы человек поверил в профсоюз, он должен быть уверен, что профсоюз ег = 86; защищает, чт= 086; он за него. Для этого ну= 078;ны сильные профлидеры = 80; квалифицирl= 6;ванные специалистm= 9; - юристы, экономисты, социологи. Лидеров нужно готовить, им нужно помог = 72;ть. Мы планируе = 84; открыть школу профсоюзов. = 042; свою очеред= 00; лидеры профсоюза должны быть уверены, что они не одиноки, за ними стоят люди, которы= 077; им осознанн = 86; доверили представляm= 0;ь их интересы, и не предаду= 090; в сложной ситуации.=

Для этого нам необходимо:

Усовершенl= 9;твование механизма формированl= 0;я мотивации принадлежнl= 6;сти к профсоюзу = 080; привлечениn= 3; новых члено = 74;.

Развитие<= span style=3D'font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:10.0pt;line-height:150%;font-f= amily: "Times New Roman","serif";mso-bidi-font-family:Arial'> института профсоюзноl= 1; инспекции труда, повыш= 077;ние ее активности.

Создание<= span style=3D'font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:10.0pt;line-height:150%;font-f= amily: "Times New Roman","serif";mso-bidi-font-family:Arial'> в каждой первичной организациl= 0; профсоюзноk= 5;о ядра из членов проф = 89;оюза, способных, после необходимоl= 1; подготовки, включиться активно в профсоюзнуn= 2; работу.

При этом надо четко определить уровни комп = 77;тентности (функции, обязанностl= 0;, задачи и.т.п.) и ответственl= 5;ость для каждой профсоюзноl= 1; организациl= 0;. Если что-либ= 086; не в силах сделать первичка – е= 081; должна помочь выше = 89;тоящая организациn= 3;, и так далее.

В современны= х условиях необходимо совершенстk= 4;овать стратегию и тактику про = 92;союзного движения в соответствl= 0;и с требовани= 03;ми сегодняшнеk= 5;о дня и перспективl= 6;й развития общества, с и&#= 1085;тересами и потребнос= ;тями всех членов профсоюза.=

В заключение скажу: главной задачей объединениn= 3; профсоюзов России СОЦПРОФ должна быть такая деятельносm= 0;ь, при которой независимыl= 1; профсоюз будет партнером и бизнеса, и государствk= 2;. Именн&#= 1086; в сфере частного бизнеса, где в основном отсутствуюm= 0; профсоюзы, и где больше в= 089;его привлекаютl= 9;я трудовые мигранты, на= 084; необходимо создавать систему взаимоотноm= 6;ений между работникамl= 0;, работодатеl= 3;ями и органами государствk= 7;нной власти, направленнm= 1;ю на обеспечениk= 7; социальной направленнl= 6;сти в трудовых отношениях.

Име= нно о социально = 81; направленнl= 6;сти бизнеса говорил президент России Владимир Вл = 72;димирович Путин, а поэтому ран = 86; или поздно и среднему, и крупному, и даже малому бизнесу придется соблюдать действующеk= 7; трудовое законодатеl= 3;ьство и участвоватn= 0; в создании цивилизоваl= 5;ного рынка труда. И прежде всего – В СОТРУДНИЧЕi= 7;ТВЕ С ПРОФСОЮЗАМh= 8;.

НАМ НАДО СДЕЛАТ = 68; ТАК, ЧТОБЫ ЭТИМИ ПРОФСОЮЗАМh= 8;, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, СТАЛО ОБЪЕДИНЕНИh= 5; ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ.

Пос= троив свою деятельносm= 0;ь в соответст = 74;ии с требованияl= 4;и сегодняшнеk= 5;о дня, в соотве&#= 1090;ствии с задачами, поставленнm= 9;ми Президентоl= 4; России, мы сможем сделать СОЦПРПОФ реальной силой, спо= собной оказать прогрессивl= 5;ое влияние на развитие российскогl= 6; общества И В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НА ОБЕСПЕЧЕНИh= 5; ЗАКОННЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ГРАЖДАН Росси= и.