Министру труда и

3D"Под&#= ОБЪЕДИН= ;ЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

СОЦ&= #1055;РОФ

___________________________________________________________________= __________________________________________________

РЕЗО= 051;ЮЦИЯ VI СЪЕЗДА СОЦПРОФ

о системе оплаты труд = 72; работников=

03.02.2008 = &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; С = 72;нкт-Петербу&= #1088;г

Стk= 2;бильное получение возможно более высок = 86;й оплаты своего добросовесm= 0;ного труда является основной целью участия работника в трудовых отношениях = 89; работодатеl= 3;ем. Обеспечениk= 7; роста зараб = 86;тной платы, недопущениk= 7; произвольнl= 6;го манипулироk= 4;ания работодатеl= 3;ями размером и сроками оплаты труд = 72; в качестве дисциплинаl= 8;ной меры или компенсациl= 0; за экономичесl= 2;ие трудности предприятиn= 3;, прекращениk= 7; практики пе = 88;екладывани&#= 1103; на работников функций по о= 088;ганизации производстk= 4;а, является основной за = 76;ачей профсоюзов СОЦПРОФ.

Объединени = 77; профсоюзов России СОЦПРОФ под = 76;ерживает рекомендацl= 0;и Правительсm= 0;ва Российской Федерации п = 86; включению в соглашения = 80; коллективнm= 9;е договора норм и полож= 077;ний, направленнm= 9;х на усиление контроля наемными работникамl= 0; и их предста= 074;ителями (профсоюзам = 80;) за уровнем и условиями оплаты труд = 72; и считает, что включен = 80;е предлагаемm= 9;х норм и положений в соглашения = 80; коллективнm= 9;е договора существеннl= 6; повысит благосостоn= 3;ние работников.

По мнению СОЦП = 56;ОФ, которое неоднократl= 5;о высказывалl= 6;сь в наших документах, радикальноk= 7; увеличение доли фонда оплаты труд = 72; в валовой выручке от реализации продукции явится осно = 74;ой реальных реформ в трудовых отношениях, = 087;озволит разрешить многие конфликтныk= 7; ситуации и, более того, будет способствоk= 4;ать подъему эко = 85;омики страны.

Ещk= 7; более важны = 84; представляk= 7;тся увеличение тарифной части заработка. Съезд рекомендуеm= 0; организациn= 3;м и союзам СОЦ= 055;РОФ настаивать = 74; своих коллективнm= 9;х переговораm= 3; на стопроцентl= 5;ой оплате труд = 72; по тарифу, включающемm= 1; в себя все причитающиk= 7;ся ныне к выплате раб = 86;тникам доплаты и премиальныk= 7;, и отказе от за= 082;репощающей работника действующеl= 1; премиаль = 85;о-депремиал&= #1100;ной системы, предполагаn= 3; возможностn= 0; премированl= 0;я лишь за единичные, экстренные случаи, выходящие з = 72; рамки обычного исполнения работником своих трудовых обязанностk= 7;й, например, ликвидации работником пожара. В настоящее время на все= 093; российских предприятиn= 3;х применяетсn= 3; премиальнаn= 3; система оплаты труд = 72;, предусматрl= 0;вающая соотношениk= 7; тариф/преми= 03; до 20/80, т.е. устанавливk= 2;ющая возможностn= 0; произвольнl= 6;го снижения заработка р = 72;ботника на три четверти. Российские директора уверены в том, что только така= 03; система обеспечиваk= 7;т дисциплину. Но они заблуждаютl= 9;я. Такой системы нет = 074; странах с развитой рыночной экономикой, = 072; эффективноl= 9;ть труда у них выше, чем в России. Тормозом ра = 79;вития нашей промышленнl= 6;сти и является премиаль = 85;о-депремиал&= #1100;ная система оплаты труд = 72;, вводящая в трудовые отношения между работником = 80; хозяевами (акционерам = 80;) предприятиn= 3; дополнителn= 0;ное звено – среднее начальство, которое в силу личных = 074;ластных амбиций преследует рабочих-акт = 80;вистов, что подрывает социальный климат в коллективе = 80;, как следствие, снижает рентабельнl= 6;сть предприятиn= 3; и дивиденды акционеров. Сдельно-пре = 84;иальная система оплаты труд = 72; является основным источником трагедий на шахтах, заводах, стройках. Именно эта порочная система вынуждает работника нарушать правила охраны труд = 72;, пренебрегаm= 0;ь средствами индивидуалn= 0;ной защиты.

Мы, делегаты VI Съезда СОЦПРОФ, скорбим по безвременнl= 6; погибшим и травмироваl= 5;ным рабочим, шахтерам, строителям, транспортнl= 0;кам, нефтяникам!

Съk= 7;зд поручает ФК = 57; СОЦПРОФ подготовитn= 0; и внести в Государствk= 7;нную Думу и Прави= 090;ельство проекты законодатеl= 3;ьных и нормативн = 99;х актов, направленнm= 9;х на изменени = 77; системы оплаты труд = 72;, в том числе:

отl= 2;аз от премиальноl= 1; системы оплаты труд = 72;;

пеl= 8;еход к системе оплаты труд = 72;, основанной на квалификацl= 0;и, условиях труда и рабочего места.

Прk= 7;дседатель СОЦПРОФ = &nb= sp; = &nb= sp; С.А.Вост= 088;ецов